photo Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Alimentation - Supérette

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le supermarché est ouvert du lundi au samedi 7h-19h et le dimanche matin Missions principales : -Gestion d'équipe : Encadrer et motiver une équipe de collaborateurs (caissiers, employés de rayon, etc.). Organiser les plannings et assurer le bon déroulement des activités quotidiennes. Former et accompagner les nouveaux employés. -Gestion opérationnelle : Superviser l'approvisionnement et la mise en rayon des produits. Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Assurer la bonne tenue des rayons et la satisfaction client. -Relation client : Traiter les réclamations et assurer un service client de qualité. Participer à la fidélisation de la clientèle et à la promotion des ventes. -Gestion administrative et commerciale : Participer à la gestion des stocks et des commandes. Analyser les ventes et proposer des actions pour améliorer la performance. Collaborer avec le responsable de magasin pour atteindre les objectifs commerciaux.

photo Assistant / Assistante de service juridique

Assistant / Assistante de service juridique

Emploi

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTION DU POSTE L'assistant(e) juridique, apporte un soutien opérationnel à l'attaché(e) juridique, en contribuant au bon fonctionnement des activités juridiques quotidiennes et notamment sur les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Assurer le secrétariat Juridique et le suivi administratif des dossiers - Assister l'attaché(e) juridique pour l'ensemble des services de l'UDAF, notamment les Tutelles aux Majeurs Protégés : o Conseil juridique en termes d'orientation, de procédure et d'argumentation juridique o Participe à l'activité patrimoniale, et à ce titre assure l'interface avec les partenaires financiers, et ou juridiques (notaire, avocat, assurance, commissaire de justice.) o Prépare les requêtes patrimoniales au juge des tutelles o Participer à la rédaction de courriers juridiques, de comptes rendus d'audience... PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Vous avez de solides connaissances en droit des assurances, droit bancaire, droit des procédures civiles d'exécutions, droit de la consommation et droit rural. - Vous maîtrisez la gestion des patrimoines mobiliers et immobiliers - Le français n'a pas de secret pour vous (écrit et oral) - Vous maîtrisez le Pack[...]

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Standardiste

Emploi Matériel Médical

Ricamarie, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous aimez être le premier point de contact des interlocuteurs de l'entreprise et êtes à l'aise dans la prise d'appels, notamment quand nos clients ont besoin d'assistance ? Vous aimez travailler dans un environnement qui propose des interactions quotidiennes avec de nombreux interlocuteurs (professionnels de santé, SAV, techniciens..) ? Vous avez envie de travailler au sein d'une entreprise innovante dans le domaine des technologies médicales ? Rejoignez- nous ! Nous recherchons un(e) standardiste pour assurer la gestion de notre standard téléphonique et contribuer à la qualité de notre service clients. Vos futures activités ! Premier point de contact pour nos interlocuteurs (clients, fournisseurs.), vos missions sont : Gérer les appels entrants - Réceptionner et orienter les appels vers l'interlocuteur adapté. - Identifier la nature des demandes, en particulier les appels liés à des demandes de dépannage sur nos équipements. - Questionner les clients pour comprendre la situation et son besoin d'assistance, rassurer les interlocuteurs et transmettre les informations aux techniciens SAV Participer au suivi administratif du SAV - Assurer la traçabilité des appels techniques[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Firminy, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en renfort du service RH dans un contexte de surcroît d'activité sur les recrutements et d'absence temporaire au sein de l'équipe. Votre rôle est double : conduire le plan de recrutement du site et assurer le suivi administratif RH du quotidien, contribuant ainsi au bon fonctionnement global du service. Après une période d'intégration en ateliers pour comprendre nos environnements de production, vous prenez progressivement en autonomie les missions suivantes : 1. Recrutement (ouvriers, techniciens, fonctions support industrielles) Recensement et rédaction des besoins (CDD/CDI/intérim) Diffusion des demandes aux agences partenaires et suivi complet des candidatures (utilisation de l'outil Pixid pour les misions d'intérim). Sourcing actif sur les jobboards et réseaux professionnels Conduite des entretiens internes et externes avec les managers Relations quotidiennes avec les agences d'intérim (visites de site, études de poste.) Organisation des entretiens et visites candidats Communication des offres en interne et externe Suivi des candidatures et reporting (KPI) aubertduval.com 2. Administration du personnel Mise[...]

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Technicien / Technicienne qualité en industrie

Emploi Agroalimentaire

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le chargé amélioration qualité continue participe au bon fonctionnement de son pôle d'activités en réalisant différentes tâches quotidiennes: incidents internes, réclamations, demandes, audits QHSE., ainsi que toutes les missions de spécifiques au pôle (traçabilité, réglementation, audits). Le chargé amélioration qualité continue est en charge de promouvoir la culture qualité et amélioration continue dans l'ensemble des processus avec lesquels il est amené à interagir. Ses principales missions sont le suivantes : Amélioration continue : Limiter les gaspillages à tous les niveaux : coûts non qualité, délais, flux. Réaliser, coordonner, interpréter les essais terrain en lien avec les processus entrainant une modification d'activité (interne/externe) et apporter son expertise Analyser les processus en ayant le recul nécessaire afin d'identifier des opportunités d'amélioration de leur animation/organisation. Définir des actions et leur suivi d'efficacité ou retour d'expérience en concertation avec le responsable du processus Communiquer à tous les niveaux et faire des feedbacks pour faire passer les messages attendus à l'ensemble de mes interlocuteurs Solliciter ou proposer[...]

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